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https://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/78
2024-03-29T13:42:21ZPlano de Desenvolvimento Estadual Sustentável de Rondônia (PDES): análise das diretrizes da dimensão de infraestrutura de transporte
https://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/5102
Título: Plano de Desenvolvimento Estadual Sustentável de Rondônia (PDES): análise das diretrizes da dimensão de infraestrutura de transporte
Autor(es): Souza, Cézar Oliveira de
Resumo: Esta pesquisa buscou como objetivo analisar as concepções que fundamentam as políticas públicas aplicadas em Rondônia, identificando as ações e o diagnóstico elaborado para o Plano de Desenvolvimento Estadual Sustentável de Rondônia (PDES-RO), que se propõe um planejamento da logística de transporte para o Estado e suas necessidades específicas do desenvolvimento de Rondônia. Foram propostos projetos e ações como: Projeto de Desenvolvimento da Logística de transporte para o Estado de Rondônia abordando o Plano Estratégico, o Plano Diretor Rodoviário, o Plano Diretor Aeroviário e o Plano Diretor Hidroviário. A partir da análise foram identificados os processos e os discursos desenvolvimentistas, da mercantilização da natureza, preservacionista e socioambiental e as ações imediatas de Infraestrutura Aeroportuária, Ferroviária, Portuária, Navegação e Hidrovia, Malha Rodoviária Federal, Estadual e Vicinal/Municipal que demonstra diferentes conjunturas políticas, e também, um lógica integrada, sendo contempladas as interligações essenciais aos processos logísticos locais de transporte de pessoas e produtos, sem que as dinâmicas produtivas locais (como, por exemplo, agricultura familiar, leite e piscicultura), assim como o atendimento aos serviços públicos essenciais à toda população sejam estrangulados. Buscou-se então descrever qual é a percepção dos atores envolvidos com transporte em Rondônia sobre a dimensão de infraestrutura de transportes do Plano de Desenvolvimento Estadual Sustentável de Rondônia (PDES) e seus desdobramentos para as ações de curto, médio e longo prazos e quais ações estão sendo tomadas, por meio de um questionário de forma avaliar o resultado, as deficiências e o caminho a ser seguido para conclusão do programa proposto. O que foi demonstrado, quão é importante destacar que esta dissertação faz parte de uma agenda de pesquisa voltada à compreensão das opiniões dos colaboradores acerca de temas relevantes para a administração pública. Este trabalho serviu de subsídio para a aplicação de um levantamento da Burocracia Pública e que apontou falta de respaldo institucional para o exercício de atividades de maior responsabilidade. Nesse sentido, é possível que a atuação de servidores da área de infraestrutura do governo esteja sendo limitada em virtude do receio de que suas instituições não os apoiem adequadamente em problemas jurídicos ou administrativos associados ao exercício de suas funções. Os ganhos potenciais de produtividade advindos do maior conhecimento sobre as opiniões dos servidores do Estado de Rondônia justificam o esforço dessa iniciativa.2024-01-01T00:00:00ZFluxo de conhecimento para a colônia de pescadores da região de Porto Velho - Rondônia
https://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/5081
Título: Fluxo de conhecimento para a colônia de pescadores da região de Porto Velho - Rondônia
Autor(es): Duarte, Diêgo Alexandre
Resumo: O fluxo de conhecimento abrange a dinâmica através da qual o conhecimento é compartilhado, transferido e disseminado entre indivíduos, organizações ou em comunidades como nesse caso, de pescadores. No entanto, a compreensão da dinâmica desse fluxo em tais contextos ainda é uma lacuna na literatura. Diante disso, este estudo tem como objetivo analisar a dinâmica do fluxo de conhecimento para a Colônia de Pescadores e Aquicultores Z-6 de Candeias do Jamari, em Rondônia. A pesquisa se baseia na necessidade de preencher essa lacuna e contribuir para a compreensão dos mecanismos de compartilhamento de conhecimento em comunidades de pescadores. A metodologia adotada é de natureza exploratória e descritiva, partindo de um estudo de caso único e observação não participante. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com os atores institucionais envolvidos com a Colônia Z-6, além da aplicação de formulários junto aos pescadores e, análise documental. Os dados foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. Os resultados indicam que o fluxo de conhecimento é influenciado por fatores como a cultura local, a transmissão intergeracional do conhecimento, as fontes de conhecimento e os mecanismos formais e informais. A pesquisa identificou a importância da valorização dos saberes tradicionais dos pescadores e da necessidade de políticas públicas que considerem as especificidades das Colônias. A pesquisa contribui para a compreensão da dinâmica do fluxo de conhecimento no contexto rural.2024-01-01T00:00:00ZGestão municipal do Sistema Único de Saúde
https://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/5078
Título: Gestão municipal do Sistema Único de Saúde
Autor(es): Neuhaus, Talita Arendt
Resumo: A implementação de políticas públicas de saúde se dá por meio da gestão em saúde e, no aspecto gerencial, das práticas de gestão. Tais práticas variam conforme a localidade e, especialmente, em acordo com a competência do ente federado sob análise. A divisão de competências, por sua vez, baseia-se na Constituição Federal, Lei Orgânica da Saúde e normas correlatas. Enquanto a União é responsável pela definição de diretrizes nacionais, dentre outros aspectos, os estados devem atender média e alta complexidade e os municípios baixa e média complexidades, com ênfase na atenção básica e em acordo com o porte populacional. Diversos são os desafios que norteiam o processo de gerenciamento da saúde pública, desde questões políticas e restrições orçamentárias ao processo decisório, implementação e fiscalização das políticas públicas. Apesar da gama de trabalhos que estudam o tema, há escassa atenção dispensada à análise macro do sistema gerencial das Secretarias de Saúde, especialmente a nível local. Este é o foco do presente trabalho. A pesquisa teve por objetivo compreender como são desenvolvidas as práticas de gestão e quais os principais desafios gerenciais do SUS na Secretaria Municipal de Saúde de um município de porte médio do Estado de Rondônia, na região norte do Brasil. Para esse fim, foi realizada pesquisa qualitativa, com estratégia de estudo de caso. Foram realizadas observações junto à Secretaria Municipal de Saúde, assim como em algumas unidades de atendimento à saúde da população, geridas pelo ente municipal, no ano de 2022. Com a observação direta pretendeu-se, principalmente, o registro de rotinas e impressões do contexto do caso de estudo. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com responsáveis ou envolvidos no processo decisório, ou seja, aqueles que participam diretamente do gerenciamento do Sistema Único de Saúde (SUS), totalizando 15 (quinze) entrevistas. Também houve análise documental, a partir de documentos de planejamento, relatórios, normas e manuais, além de atas do Conselho Municipal de Saúde, bem como pelas mídias sociais gerenciadas pelo município, além do site da Prefeitura. Os dados oriundos das entrevistas e dos documentos foram analisados utilizando-se da categorização e análise de conteúdo temática. Os principais resultados identificaram algumas práticas de gestão em saúde consolidadas na Secretaria, a exemplo do uso de tecnologias como ferramenta de gestão, as formas de fiscalização e monitoramento das atividades e a aprovação dos documentos de gestão pelo Conselho Municipal de Saúde. Foram apontados desafios ligados especialmente à gestão de recursos humanos, à deficiência da Atenção Primária quanto à área de cobertura do município, e às demandas específicas do município na qualidade de polo de atendimento de uma região de saúde (Vale do Jamari). A pesquisa também revelou alguns reflexos da pandemia provocada pelo Covid-19 sobre a gestão do SUS, bem como a influência de questões culturais locais e exigências da população sobre as decisões tomadas pelos gestores.2023-01-01T00:00:00ZGestão de riscos e aprendizagem organizacional no Laboratório Estadual de Patologias Clinicas em Porto Velho (RO)
https://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/4999
Título: Gestão de riscos e aprendizagem organizacional no Laboratório Estadual de Patologias Clinicas em Porto Velho (RO)
Autor(es): Ayres, Maria Mychellyne Cristina de Sousa
Resumo: A aprendizagem organizacional (AO) e a gestão de riscos (GR) têm sido temas de interesse de gestão e do discurso acadêmico, pois trazem, a eles associados, a ‘promessa’ de aumento de resiliência organizacional e melhoria contínua dos processos. Percebe-se que a legislação recente de GR tem sido um novo esforço na busca por efetividade na administração pública e o Governo do Estado de Rondônia vem desenvolvendo proativamente ações para melhoria de suas práticas gerenciais e isso pode ser percebido na Portaria nº 217, que estabelece a metodologia de gestão de riscos no âmbito do Poder Executivo Estadual. Neste sentido, órgãos do governo têm procurado se adequar à legislação vigente. Todavia, mudanças demandam não apenas novos processos, mas também mecanismos de aprendizagem. Esta pesquisa é parte de um projeto maior intitulado - Desenvolvimento de indicadores de práticas gerenciais das políticas do SUS no âmbito executivo: busca por resolutividade diante de problemas complexos - e atuou, como projeto piloto. Com o apoio do Centro de Educação Técnico-Profissional na Área de Saúde de Rondônia, como órgão intermediador, foi escolhido como lócus de pesquisa o Laboratório Estadual de Patologias Clínicas (Lepac). O Lepac é de grande relevância para saúde pública de Rondônia e conta com uma equipe com qualidades técnicas elevadas, mas com baixo corpo gerencial e foi considerado um lócus com possibilidades de resultados relevantes na aplicação de metodologias de GR. Diante do exposto, surgiu a oportunidade de pesquisa de acompanhar a adoção de metodologias de GR no Lepac. Para além disto, esta pesquisa se propôs também, a analisar o processo de aprendizagem organizacional durante a adoção de metodologias de GR. Utilizando-se da estratégia da pesquisa-ação, com base em Thiollent, essa pesquisa empírica buscou compreender o impacto da adoção de metodologias de gestão de riscos nos processos gerenciais, considerando aspectos de aprendizagem organizacional, no Lepac. Para isto, fez-se uso de múltiplos instrumentos de coleta de dados, tanto qualitativos, quanto quantitativos, e da análise temática e estatística descritiva. Como resultados, tem-se que a adoção de metodologias de GR impactaram as práticas gerenciais ao ampliar o entendimento dos gestores sobre boas práticas de gestão e ao trazer uma estrutura que possibilita a eles, não apenas replicarem o método em outros processos, mas compreender a importância do estabelecimento de prioridades em seus planejamentos estratégicos, tático e operacional. Dentro do campo prático, contribuiu para o desenvolvimento da literatura sobre o tema gestão de riscos à medida que adaptou, aplicou e validou um instrumento de maturidade, que pode auxiliar organizações a identificarem os pontos fortes e fracos de sua estrutura gerencial, além de dá suporte ao gestor no processo de tomada de decisão, com base em informações que passaram por dupla análise. Contribuiu ainda com o relato da aplicação, na prática, da metodologia de GR em uma organização pública da área da saúde e com os fatores contextuais e mecanismos de aprendizado envolvidos no processo. Como achado de pesquisa, destaca-se a relevância da interação entre os dois instrumentos aplicados e a importância da cultura de aprendizagem organizacional, para que esse processo de adoção de GR ocorra de forma mais eficaz. Ao final apresenta-se sugestões de pesquisa futura envolvendo os temas.2023-01-01T00:00:00Z