Riscos psicossociais no trabalho dos membros do ministério público do estado de Rondônia

Abstract

As instituições públicas passam por modificações contínuas que exigem reestruturação tanto na forma de gestão como na relação de trabalho e saúde, pois este deve ser um fator decisivo tanto para a qualidade do trabalho prestado à sociedade como para a realização pessoal dos trabalhadores que desempenham suas funções. Portanto, a busca da promoção e da prevenção à saúde no ambiente laboral precisa ser inserida nas instituições públicas. O Mistério Público do Estado de Rondônia - MP/RO, foco do estudo, é responsável pela defesa da ordem jurídica, do regime democrático e dos interesses sociais e individuais indisponíveis, fato que enseja, na realidade jurídica e social, um trabalho constante e coordenado, com a finalidade de se promover com êxito suas tarefas, a qual exige equilíbrio psicológico, para que seja garantido o alcance de sua atribuição. Dessa forma, os profissionais atuam em uma vasta gama de situações, seja como partes em um processo, seja com fiscais da lei. Nessa perspectiva a pesquisa buscou identificar os riscos psicossociais do trabalho dos membros do Ministério Público do Estado de Rondônia, a partir do Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho (PROART), assim como avaliar aspectos da organização do trabalho destes trabalhadores e os danos físicos e psicossociais decorrentes da atividade, ainda analisar as condições em que o trabalho é fonte de prazer/sofrimento dos membros do MP/RO. Como método a pesquisa teve caráter exploratório-descritivo, com a utilização do método quantitativo. Participaram desta pesquisa os promotores e procuradores de Justiça do Estado de Rondônia, tanto da capital como do interior, perfazendo um total de 80 membros (60% do total). Utilizou-se como instrumento para a coleta de dados o Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho (PROART). Obtiveram-se 80 respostas, consideradas amostras válidas, após cálculo da amostra aleatória simples. Os dados quantitativos foram analisados através do programa SPSS e para as questões abertas, utilizou-se da análise de frequência das expressões mais utilizadas, por meio da ferramenta on line Tagul. No que diz respeito à organização prescrita do trabalho, observa-se que o Ministério Público é uma instituição que tem um sistema de controle rígido na divisão das tarefas, bem como nos controles e nas normas, e demonstra ser uma instituição a qual deixa os trabalhadores com pouca autonomia para manejar o ritmo e o tempo na realização das tarefas, ou seja, uma organização com características rígidas. Em relação à gestão, os resultados foram moderados para ambos os estilos, com uma prevalência ao estilo gerêncialista, mais com uma significativa representação do etilo coletivo. Já para os danos físicos e psicossociais, verificou-se maior existência de danos físicos, os sintomas fiscos-psicológicos mais descritos foram o desânimo, a frustação, o cansaço mental, o estresse e a ansiedade. Conclui-se que o exercício das atividades laborais pelos membros do Ministério Público do Estado de Rondônia é fator que gera riscos psicossociais, caracterizando um estado de sofrimento patogênico e consequentemente problemas de saúde, seja físico, psíquico ou social. Situação que sinaliza a necessidade de criar espaços de deliberação interno à organização do trabalho, para melhor compreensão das condições organizacionais em que o trabalho é realizado e diminuir as patologias de sobrecarga e o esgotamento mental, decorrente deste fatores.