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https://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/2507
Título: | Utilização do endomarketing como ferramenta para a inclusão dos deficientes nas empresas |
Autor(es): | Simplicio, Alessandra Novaes |
Palavras-chave: | Endomarketing Mercado de trabalho Inclusão de pessoa com deficiência |
Data do documento: | 2018 |
Citação: | SIMPLICIO, Alessandra Novaes. Utilização do endomarketing como ferramenta para a inclusão dos deficientes nas empresas. 36 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado Administração) - Universidade Federal de Rondônia, Cacoal, 2018. |
Resumo: | O mercado de trabalho traz um grande desafio aos empresários, que consiste na contratação de pessoas com deficiência de forma que a empresa se mantenha com um ambiente harmonioso e desenvolva seu trabalho de forma a garantir a satisfação de seus clientes tanto interno quanto e xterno. O presente artigo denominado “Utilização do endomarketing como ferramenta para a inclusão dos deficientes nas empresas” foi embasado através de pesquisas bibliográficas e pesquisa de campo, os dados levantados através de questionário e formulário, aplicado em três empresas com mais de 100 funcionários, as quais se enquadram na lei 8.213/91 art. 93 , que teve como objetivo da pesquisa investigar os benefícios do endomarketing para a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho de Cacoal/RO, que foram alcançados de forma satisfatória. Tendo como referência autores como: Brum (2010), Horton (1993), Neri (2003). Observou-se que as técnicas, do endomarketing pode colaborar com a inclusão de pessoas com deficiência nas empresas e sua aplicação fortalece os laços entre os colaboradores, os PCDs exercem suas funções de forma exemplar e que a contratação de funcionário com deficiência pode ser feita por qualquer instituição incluindo as micro e pequenas empresas, os empresários precisam entenderem que é importante se investir nos profissional com deficiência , as recomendações para trabalhos futuros é de buscar alternativas para colaborar com as empresas na hora da inclusão dos PCDs de forma que as mesmas não necessitem de grandes mudanças seja m elas físicas ou comportamentais. |
Descrição: | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento Acadêmico de Administração da Fundação Universidade Federal de Rondônia, campus Professor Francisco Gonçalves Quiles, para obtenção do título de Bacharel em Administração. Profª Ma. Miriã Gil de Lima Costa Coorientadora: Profª Ma. Jane Aparecida Nunes de Araújo |
URI: | http://www.ri.unir.br/jspui/handle/123456789/2507 |
Aparece nas coleções: | DAA/CAC. Trabalhos de Conclusão de Curso |
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