O efeito do poder do CEO no desempenho social corporativo: um estudo nas empresas listadas na B3

Abstract

O presente estudo se propõe a investigar o efeito do poder do Chief Executive Officer (CEO) em relação ao desempenho social corporativo (DSC) das empresas listadas na Brasil, Bolsa, Balcão (B3), no período de 2016 a 2020, com exceção das instituições financeiras. As dimensões de poder analisadas foram o poder estrutural (PESTRUT), poder de propriedade (PPROP) e poder de especialista (PESPEC). Foi adotado o método de regressão com dados em painel de efeitos fixos com robustez. Os resultados dos testes de hipótese evidenciam que o poder estrutural e de propriedade influenciam positivamente o desempenho social corporativo, ao contrário do poder de especialista, que não explica. Constatou-se ainda que o sexo e idade do CEO, assim como o tamanho da empresa, apresentaram significância estatística positiva, com exceção da idade, cuja relação é negativa. Por outro lado, verificou se que as variáveis rentabilidade, endividamento e mudança de CEO não explicam o DSC. A partir dos resultados obtidos, conclui-se que o poder do CEO influencia as iniciativas de RSC, por conseguinte, no desempenho social corporativo, uma vez que este é reflexo das ações e projetos implementados pela organização. Entretanto, a latitude de ação do CEO está condicionada à dimensão de poder que exerce.