Gestão de pessoas com base nas competências dos colaboradores

Abstract

A gestão de pessoas com base nas competências é uma abordagem estratégica que visa melhorar o desempenho dos colaboradores e aumentar a eficácia da empresa. Essa abordagem consiste em identificar as competências necessárias para alcançar objetivos organizacionais e desenvolver planos de capacitação para que os colaboradores possam adquirir essas competências. Dessa forma, a empresa consegue maximizar o desempenho de seus colaboradores, aumentar a satisfação e motivação dos mesmos, além de contribuir para o desenvolvimento de sua carreira. À vista disso, a pesquisa foi aplicada em uma instituição financeira de Vilhena, tendo o intuito de investigar como a gestão com base nas competências dos colaboradores pode influenciar na expansão da empresa, favorecendo para alcançar as metas estabelecidas. O artigo em questão, é o resultado de uma pesquisa com abordagens quantitativa e qualitativa, apresentando como referencial teórico, autores como: Chiavenato (2022); Ferreira (2015); Maximiano (2014); Oliveira (2010), entre outros autores que tratam sobre gestão de pessoas com base nas competências. Sendo assim, serviram como norte para a realização dessa pesquisa