A gente trabalha em regime de guerra: significados do trabalho da enfermagem em um hospital público na Amazônia

Abstract

O presente estudo visa expor os resultados da pesquisa realizada com os trabalhadores de enfermagem de um hospital público da rede de saúde do Estado de Rondônia. Teve como objetivo compreender o significado do trabalho e sua interferência na saúde e/ou adoecimento dos trabalhadores. O norte teórico situa-se a partir dos pressupostos da Psicodinâmica do Trabalho, de Dejours. De forma complementar serão utilizados alguns conceitos da Ergonomia francesa e da Ergologia, tendo como autores de base Wisner e Schwartz. Para atingir o proposto optou-se pelo método qualitativo e a pesquisa foi dividida em três etapas. A primeira etapa consistiu de um mapeamento quantitativo dos afastamentos por motivos de saúde entre os servidores da enfermagem no período de janeiro a dezembro de 2011. A segunda etapa referiu-se à observação participante que direcionou o olhar da pesquisadora sob o ambiente de estudo. A terceira etapa compilou as entrevistas semi-estruturadas com os gestores e com os enfermeiros da instituição, bem como a realização de grupos focais com os técnicos da enfermagem. Como procedimento ético foi apresentado a todos os participantes um Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE) e, somente após o aceite e assinatura do documento, realizaram-se as entrevistas e os encontros em grupo. Após a coleta dos depoimentos foi feita a análise temática a partir da análise de conteúdo proposta por Bardin. Os dados obtidos durante as entrevistas e os encontros em grupo foram divididos em três grandes categorias: atividade de trabalho; organização do trabalho; prazer e sofrimento. Através dos depoimentos observa-se, de forma geral, que a falta do reconhecimento é o fator principal de sofrimento no hospital, favorecendo os processos de adoecimento no trabalho.