Inclusão social de pessoa com deficiência no mercado de trabalho

Abstract

O mercado de trabalho organiza-se pela formação de grupos empresariais que atuam em determinadas áreas, no qual há o provimento de emprego que proporciona a oportunidade de trabalho digno às pessoas. No qual o objetivo principal dos trabalhadores é cumprir com suas funções e receber a remuneração, para poder desfrutar de uma vida digna. O presente artigo intitulado “Inclusão social de pessoa com deficiência no mercado de trabalho” trata de um estudo sobre inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência, onde através da pesquisa de campo fundamentada nas pesquisas bibliográficas elaborou-se um questionário; os resultados dessa pesquisa foram satisfatórios nos supermercados em que há inclusão social, alcançando o objetivo geral de identificar as principais dificuldades de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho nos principais supermercados de Cacoal/RO. O presente estudo apresentará informações pertinentes sobre inclusão no mercado de trabalho das pessoas com deficiência na área de recursos humanos. Os principais autores são: Maciel (2000), Bourdieu (2001), Oliveira (2009) e Ferreira (2003). Essa pesquisa será de grande relevância para a comunidade acadêmica em Administração, pois possui materiais apropriados para oferecer embasamento para teorização do estudo proposto ao curso de Administração. Conclui-se que o mercado de trabalho com as pessoas com deficiência, além de participarem da ação social e da lei de cotas, há também a conscientização dos mesmos quanto a questão da inclusão, pois com a admissão dos funcionários com deficiência, há um melhoramento em seu estilo de vida e um impulso para seu aperfeiçoamento profissional.