A limitação dos créditos trabalhistas na Lei 11.101/2005 - Lei de falência e recuperação de empresas

Abstract

O presente trabalho monográfico destina-se ao estudo da limitação quantitativa dos créditos trabalhistas imposta pela Lei 11.101/2005 – Lei de Falência e Recuperação de Empresa. A renovação da legislação falimentar apesar louvável no campo do Direito Empresarial, introduziu marcantes reflexos no Direito do Trabalho. Pode-se perceber que o legislador, introduziu um verdadeiro processo de flexibilização dos diretos trabalhistas, com mudanças consideráveis, tais como crédito dos trabalhadores, alteração de contrato de trabalho, sucessão de empregadores, entre outros. Com o intuito de proteção aos direitos dos credores na liquidação dos ativos da empresa em Falência, a atual legislação limitou os créditos trabalhistas em 150 (cento e cinqüenta) salários mínimos por trabalhador na classificação dos créditos a serem recebidos após a falência, classificando o saldo restante em quirografário. Assim é de suma importância o estudo das conseqüências sociais da lei em relação ao trabalhador, analisando a limitação dos créditos trabalhista face aos direitos constitucionais.