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https://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/1661
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Oliveira, Flávio Araújo de | - |
dc.date.accessioned | 2017-07-06T19:34:16Z | - |
dc.date.available | 2017-07-06T19:34:16Z | - |
dc.date.issued | 2016-12-06 | - |
dc.identifier.citation | OLIVEIRA, Flávio Araújo de. Sistemas de informação e as mudanças organizacionais após a implantação. 36 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) - Universidade Federal de Rondônia, Cacoal, 2016. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://www.ri.unir.br/jspui/handle/123456789/1661 | - |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento Acadêmico de Administração da Fundação Universidade Federal de Rondônia, campus Professor Francisco Gonçalves Quiles, para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. M.e Carlaile Largura do Vale | pt_BR |
dc.description.abstract | O presente estudo teve como objetivo analisar o impacto do sistema de informação nas organizações de Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI e Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC, principalmente as mudanças que ocorreram sobre o ambiente organizacional das empresas. O sistema pode ser caracterizado nas organizações pesquisadas como uma ferramenta para auxílio na obtenção de informações, processamento de dados e tomada de decisões. Os objetivos da pesquisa foram: a) descrever qual o sistema é utilizado pelas organizações; b) identificar quais mudanças tecnológicas ocorrem; c) identificar quais mudanças comportamentais ocorreu após a implantação; d) analisar as mudanças ocorridas após a implantação do sistema de informação. Foi realizado um estudo qualitativo, após um levantamento bibliográfico, com tipo de pesquisa descritivo, utilizando-se o método dedutivo. Como técnica de coleta de dados utilizou-se um questionário on-linevia Google Drive com quinze perguntas, incluindo questões de múltipla escolha e aberta para os colaboradores, entrevista semiestruturada para os diretores e observação não participante do pesquisador. O resultado visa verificar as relações entre os dados obtidos na empresa SENAI e SENAC, comparando as duas empresas. Como conclusão foi constatado na pesquisa que ambas as organizações pesquisadas sofreram alterações nos processos de trabalho, onde o sistema de informação implantado melhorou a eficiência, a qualidade da informação, a segurança dos dados, eliminou processos e unificou as hierarquias das empresas. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Naiara Passos (naiara.passos@unir.br) on 2017-04-20T20:04:16Z No. of bitstreams: 1 FLÁVIO ARAÚJO DE OLIVEIRA.pdf: 1044042 bytes, checksum: 01ef6c1187fa17fc79fc583cef8963fe (MD5) | en |
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dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2017-07-06T19:34:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 FLÁVIO ARAÚJO DE OLIVEIRA.pdf: 1044042 bytes, checksum: 01ef6c1187fa17fc79fc583cef8963fe (MD5) Previous issue date: 2016-12-06 | en |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.subject | Sistema de informação | pt_BR |
dc.subject | Organizações | pt_BR |
dc.subject | Mudanças organizacionais | pt_BR |
dc.title | Sistemas de informação e as mudanças organizacionais após a implantação | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |
Aparece nas coleções: | DAA/CAC. Trabalhos de Conclusão de Curso |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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FLÁVIO ARAÚJO DE OLIVEIRA.pdf | 1,02 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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