Percepção dos funcionários em relação ao sistema avaliação de desempenho dos correios em Rolim de Moura, RO

Abstract

Avaliar o desempenho humano na empresa é de fundamental importância para o gerenciamento da mesma. Assim, o presente artigo trata das percepções dos funcionários da Agência dos Correios de Rolim de Moura/RO acerca do sistema de avaliação utilizado pela empresa, tendo como objetivo principal analisar esta percepção em relação à eficácia do sistema. A pesquisa foi desenvolvida utilizando-se o método dedutivo com abordagem qualitativa e descritiva, com coleta de dados em fontes primárias e secundárias. Os dados foram obtidos por meio de formulário estruturado aplicado a população pesquisada, todos os empregados da empresa. A pesquisa foi realizada no período de 10 (dez) e 11 (onze) de outubro de 2011, com um total de 20 (vinte) funcionários. Após concluída a coleta de dados e a tabulação dos mesmos, constatou-se que uma avaliação de desempenho bem elaborada e bem aplicada pode ser realmente eficaz. Na agência dos Correios de Rolim de Moura os resultados apontaram que os funcionários têm um bom conhecimento sobre a forma como é feita sua avaliação, no entanto, não a vêem como algo que possa trazer grandes melhorias para o trabalho ou a empresa. Acredita-se que a percepção deles neste quesito pode ser melhorada através de melhores esclarecimentos acerca da utilização dos resultados da avaliação de desempenho na empresa.