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https://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/226
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Medeiros, Rosilda Ferreira de | - |
dc.date.accessioned | 2014-09-02T00:10:15Z | - |
dc.date.available | 2014-09-02T00:10:15Z | - |
dc.date.issued | 2013-04-26 | - |
dc.identifier.citation | MEDEIROS, Rosilda Ferreira de. Fatores organizacionais que influenciam o comprometimento dos servidores públicos: um estudo de caso no 4º Batalhão de Polícia Militar de Cacoal. 2013. 36 f. Artigo (Bacharelado em Ciências Contábeis) - Universidade Federal de Rondônia, Cacoal, 2013. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://www.ri.unir.br/jspui/handle/123456789/226 | - |
dc.description | Artigo apresentado à Fundação Universidade Federal de Rondônia – UNIR, Campus de Cacoal, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis, sob orientação da Professora Mestre Andréia Duarte Aleixo. | pt_BR |
dc.description.abstract | O nível de comprometimento dos funcionários com o trabalho contribui para aumentar a qualidade dos serviços prestados dentro das organizações, e, é considerado um dos principais fatores para o sucesso dessas instituições. No entanto, são diversos os fatores que contribuem para avaliar o nível de motivação dos seres humanos, estando todos eles ligados aos sentimentos que o próprio indivíduo desenvolve dentro de si. Assim, o objetivo desta pesquisa foi identificar os fatores organizacionais que influenciam o comprometimento dos servidores públicos com a eficácia organizacional, apontando fatores que afetam a motivação e a satisfação desses servidores. Trata-se de um estudo de caso realizado no 4º Batalhão da Polícia Militar de Cacoal, classificado como exploratório e descritivo, com abordagem qualitativa. A coleta de dados deu-se no mês de fevereiro de 2013, por meio de roteiros estruturados entregues aos Policiais Militares, entre eles Major, Tenentes, Sargentos, Cabos e Soldados. O resultado apontado pela pesquisa demonstrou que os Policiais Militares de Cacoal são profissionais comprometidos, e que apesar de terem sido identificados alguns fatores na Corporação que causam desmotivação, estes não causam nos entrevistados um sentimento de insatisfação ou de desmotivação. | pt_BR |
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dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.subject | Fatores organizacionais | pt_BR |
dc.subject | Servidores públicos | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.subject | Comprometimento | pt_BR |
dc.title | Fatores organizacionais que influenciam o comprometimento dos servidores públicos: um estudo de caso no 4º Batalhão de Polícia Militar de Cacoal | pt_BR |
dc.type | Article | pt_BR |
Aparece nas coleções: | DACC/CAC. Trabalhos de Conclusão de Curso |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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TCC ROSILDA.pdf | 590,09 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir | |
APENDICE A - ROTEIRO.pdf | 23,17 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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