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dc.contributor.authorLourenço, Larissa Gomes-
dc.date.accessioned2019-04-01T15:47:04Z-
dc.date.available2019-04-01T15:47:04Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationLOURENÇO, Larissa Gomes. Gestão por Competências nos Tribunais de Contas do Brasil: evidências dos níveis eficazes de maturidade do processo de implantação (Dissertação). Fundação Universidade Federal de Rondônia, Porto Velho, 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.ri.unir.br/jspui/handle/123456789/2469-
dc.descriptionDissertação Apresentada ao Programa de Pós-Graduação Mestrado em Administração da Fundação Universidade Federal de Rondônia. Orientador: Dr. José Moreira da Silva Neto.pt_BR
dc.description.abstractEste estudo envolve a identificação dos elementos relacionados a níveis eficazes de maturidade do processo de implantação do modelo de Gestão por Competências nos Tribunais de Contas do Brasil. O trabalho fundamenta-se na Teoria do Desenvolvimento Organizacional e a partir da compreensão dos conceitos de Gestão por Competências, especialmente no que diz respeito ao processo e à maturidade de implantação; dos modelos de gestão da administração pública, atentando para a Nova Gestão Pública que preconiza o princípio da eficiência em seu sentido amplo; dos estudos sobre Gestão por Competências no contexto da Administração Pública brasileira busca responder a seguinte pergunta: quais são as evidências que os processos de implantação do Modelo de Gestão por Competências nos Tribunais de Contas do Brasil apresentam níveis eficazes de maturidade? Para isso determina como objetivo geral realizar a análise do processo de implantação do Modelo de Gestão por Competências nos Tribunais de Contas do Brasil de modo a identificar as evidências de níveis eficazes de maturidade e como objetivos específicos: a) Descrever o processo de implantação do modelo de competências demonstrando os facilitadores e dificultadores; b) Identificar o nível de maturidade dos Modelos implantados; c) Levantar os impactos positivos gerados pela implantação do modelo. A pesquisa tem concepção pragmática, natureza descritiva e por meio de levantamento realizado junto a atores estratégicos dos 12 Tribunais de Contas que já implantaram ou estão em processo de implantação do modelo de Competências consegue verificar que apesar dos baixos níveis de maturidade dos processos de implantação há evidências de eficácia, tendo em vista que boa parte das instituições estudadas já consegue perceber impactos positivos gerados pelo modelo, especialmente, nas pessoas e nos processos. Ainda que a principal evidência apontada seja a melhoria na avaliação da Atricon, alguns Tribunais já conseguem perceber melhorias na governança de pessoas e no desempenho dos servidores.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Brenda Vasconcelos de Araújo (vasconcelosbrendaa@hotmail.com) on 2019-03-18T19:53:40Z No. of bitstreams: 1 Dissertação Larissa Lourenço.pdf: 1500838 bytes, checksum: c2e243477300f5a78983ef03d134f64c (MD5)en
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Eliane Gemaque (elianegemaque@unir.br) on 2019-04-01T15:47:04Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação Larissa Lourenço.pdf: 1500838 bytes, checksum: c2e243477300f5a78983ef03d134f64c (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2019-04-01T15:47:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação Larissa Lourenço.pdf: 1500838 bytes, checksum: c2e243477300f5a78983ef03d134f64c (MD5) Previous issue date: 2018en
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectTribunal de Contaspt_BR
dc.subjectGestão de Pessoas por Competênciaspt_BR
dc.subjectMaturidadept_BR
dc.subjectImplantaçãopt_BR
dc.titleGestão por Competências nos Tribunais de Contas do Brasil: evidências dos níveis eficazes de maturidade do processo de implantaçãopt_BR
dc.typeOtherpt_BR
Aparece nas coleções:Mestrado em Administração (Dissertações)

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