Benefícios e incentivos como fatores motivacionais nas cooperativas de créditos no município de Cacoal/RO

Abstract

O presente artigo trata-se de um estudo nas cooperativas de créditos de Cacoal/RO que tem como finalidade mostrar o quanto os benefícios e incentivos influenciam diretamente na motivação dos empregados. Estes privilégios oferecidos por estas empresas têm como objetivo de reter talentos, manter a equipe de trabalho animada para atingir as metas e aumentar a rentabilidade da organização. A falta de entendimento de muitos gestores em relação a valorização dos colaboradores, faz com que se tenha uma equipe desmotivada, desatenta com suas obrigações e um clima organizacional inadequado para se trabalhar. Para a pesquisa utilizou-se o critério descritivo com abordagem qualitativa e o método dedutivo. A técnica de coleta de dados se deu a partir da pesquisa bibliográfica por meio da utilização da aplicação do questionário com perguntas abertas e fechadas. A quantidade de participantes da pesquisa foi de 60 colaboradores mediante a amostra não-probabilística. Os resultados do estudo mostraram que as organizações estão atentas em suprir as necessidades de seus colaboradores em todas as áreas de suas vidas, com objetivo de mantê-lo entusiasmado para que os colaboradores busquem o crescimento em suas atividades. Notou-se que o absenteísmo, rotatividade e falta de compromisso com os objetivos é quase nula, em razão da valorização de todos integrantes da empresa. Para pesquisas futuras sugere-se aplicação do estudo em outras cidades próximas a Cacoal-RO, para obtenção de melhores resultados e no final fazer algumas comparações da análise dos dados.