Motivação no espaço organizacional educacional: Uma análise com profissionais da educação do município de Ji-Paraná

Abstract

O presente trabalho objetivou compreender a motivação e qualidade de vida no espaço organizacional educacional. A metodologia utilizada foi qualitativa e quantitativa utilizando-se como instrumento de coleta de dados o uso de questionário composto por questões abertas e fechadas visando avaliar a satisfação no ambiente de trabalho por meio do índice de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho). Para tanto, foram entrevistados colaboradores de três escolas do município de Ji-Paraná, envolvendo gestores, docentes e apoio escolar. A pesquisa de qualidade de vida no trabalho se torna relevante, disposto para o profissional, quando se tem preocupação com as mesmas. A fruição emana para que todos os envolvidos se comprometam com as atividades direcionadas e absorvem para si o dever de inovar e aperfeiçoar seu trabalho, agregando a sociedade local nesta reflexão. Os resultados serviram para a comparação do estado em que estão emergidos e de forma alguma pode ser definido como uma conclusão sobre a Qualidade de Vida no Trabalho.