e-Social: um estudo sobre sua implantação e influência na rotina dos profissionais de contabilidade, no município de Cacoal/RO

Abstract

Os profissionais responsáveis pelo setor de pessoal de empresas e escritórios de contabilidade têm a responsabilidade de atender a uma variedade de obrigações principais e acessórias, observando exigências legais de órgãos como: Ministério do Trabalho e Emprego, Caixa Econômica Federal, Previdência Social, dentre outros. Com a implantação do eSOCIAL o intuito é de que todas as obrigações sejam agregadas, informadas e armazenadas num único programa, num mesmo banco de dados compartilhado entre os órgãos fiscalizadores. Diante do exposto constituiu objetivo geral da pesquisa a necessidade de verificar a influência da implantação do eSOCIAL na rotina dos profissionais da contabilidade, que se utilizam do eSOCIAL, no Município de Cacoal/RO. Foi realizada pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo com aplicação de questionário a profissionais da contabilidade atuantes no setor de pessoal em escritórios localizados no Município de Cacoal. Constatou que, na percepção dos respondentes, o eSOCIAL trata-se de um mecanismo intensificador de fiscalização por parte do fisco; outrora verifica-se um anseio pelo fato de que efetivamente ocorra uma redução nas exigências relacionadas a obrigações assessórias. As principais influências, apontadas pelos respondentes, resultantes da implantação do eSOCIAL foram: a mudança de cultura por parte dos empregadores e empregados (tanto na contratação, como manutenção e rescisão do contrato de trabalho), a necessidade de o profissional atuar em conjunto com o empregador, adaptação dos sistemas de software e demanda por uma maior agilidade, responsabilidade e responsabilização exigida do profissional quanto ao cumprimento dos prazos e atendimento a obrigações acessórias.