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Título: Percepção das mulheres quanto ao assédio moral e sexual ocorridos no ambiente de trabalho no município de Cacoal – RO.
Autor(es): Souza, Voneir Aparecida de
Palavras-chave: Assédio moral
Assédio sexual
Mulher
Ambiente de trabalho
Data do documento: 19-Out-2021
Resumo: As mulheres ao longo da história tiveram que enfrentar várias discriminações e desafios para poderem ter voz ativa na política, das organizações e suas residências, para assim, ter o respeito que mereciam diante da sociedade. Desse modo, o artigo teve por objetivo analisar as diversas formas de manifestações do assédio moral e sexual percebido pelas mulheres no ambiente de trabalho no município de Cacoal/RO, identificando suas características, consequências e estratégias para o enfrentamento diante dessas abordagens constrangedoras que atingem o psicossocial de suas vítimas. Trata-se de um estudo descritivo e exploratório, método dedutivo de abordagem qualitativa e quantitativa. As técnicas de coletas de dados utilizadas foram a pesquisa bibliográfica e o formulário estruturado conforme Google Forms. A amostragem foi não probabilística, com participação de 196 mulheres selecionadas por conveniência. Os resultados apontam que o assédio moral e/ou sexual está cada vez mais presente no ambiente organizacional, entretanto, as mulheres estão cada vez mais ganhando coragem para denunciar essa prática que por muitos anos eram consideradas normais, porém, há muito que avançar neste sentido. Sugere-se que as empresas do município em estudo invistam em palestras para conscientização de que o assédio é crime previsto em lei e criem espaços para que as mulheres possam se sentir confortáveis para relatar o que estão vivenciando, visando diminuir a frequência do assédio no ambiente de trabalhoAs mulheres ao longo da história tiveram que enfrentar várias discriminações e desafios para poderem ter voz ativa na política, das organizações e suas residências, para assim, ter o respeito que mereciam diante da sociedade. Desse modo, o artigo teve por objetivo analisar as diversas formas de manifestações do assédio moral e sexual percebido pelas mulheres no ambiente de trabalho no município de Cacoal/RO, identificando suas características, consequências e estratégias para o enfrentamento diante dessas abordagens constrangedoras que atingem o psicossocial de suas vítimas. Trata-se de um estudo descritivo e exploratório, método dedutivo de abordagem qualitativa e quantitativa. As técnicas de coletas de dados utilizadas foram a pesquisa bibliográfica e o formulário estruturado conforme Google Forms. A amostragem foi não probabilística, com participação de 196 mulheres selecionadas por conveniência. Os resultados apontam que o assédio moral e/ou sexual está cada vez mais presente no ambiente organizacional, entretanto, as mulheres estão cada vez mais ganhando coragem para denunciar essa prática que por muitos anos eram consideradas normais, porém, há muito que avançar neste sentido. Sugere-se que as empresas do município em estudo invistam em palestras para conscientização de que o assédio é crime previsto em lei e criem espaços para que as mulheres possam se sentir confortáveis para relatar o que estão vivenciando, visando diminuir a frequência do assédio no ambiente de trabalhoAs mulheres ao longo da história tiveram que enfrentar várias discriminações e desafios para poderem ter voz ativa na política, das organizações e suas residências, para assim, ter o respeito que mereciam diante da sociedade. Desse modo, o artigo teve por objetivo analisar as diversas formas de manifestações do assédio moral e sexual percebido pelas mulheres no ambiente de trabalho no município de Cacoal/RO, identificando suas características, consequências e estratégias para o enfrentamento diante dessas abordagens constrangedoras que atingem o psicossocial de suas vítimas. Trata-se de um estudo descritivo e exploratório, método dedutivo de abordagem qualitativa e quantitativa. As técnicas de coletas de dados utilizadas foram a pesquisa bibliográfica e o formulário estruturado conforme Google Forms. A amostragem foi não probabilística, com participação de 196 mulheres selecionadas por conveniência. Os resultados apontam que o assédio moral e/ou sexual está cada vez mais presente no ambiente organizacional, entretanto, as mulheres estão cada vez mais ganhando coragem para denunciar essa prática que por muitos anos eram consideradas normais, porém, há muito que avançar neste sentido. Sugere-se que as empresas do município em estudo invistam em palestras para conscientização de que o assédio é crime previsto em lei e criem espaços para que as mulheres possam se sentir confortáveis para relatar o que estão vivenciando, visando diminuir a frequência do assédio no ambiente de trabalhoAs mulheres ao longo da história tiveram que enfrentar várias discriminações e desafios para poderem ter voz ativa na política, das organizações e suas residências, para assim, ter o respeito que mereciam diante da sociedade. Desse modo, o artigo teve por objetivo analisar as diversas formas de manifestações do assédio moral e sexual percebido pelas mulheres no ambiente de trabalho no município de Cacoal/RO, identificando suas características, consequências e estratégias para o enfrentamento diante dessas abordagens constrangedoras que atingem o psicossocial de suas vítimas. Trata-se de um estudo descritivo e exploratório, método dedutivo de abordagem qualitativa e quantitativa. As técnicas de coletas de dados utilizadas foram a pesquisa bibliográfica e o formulário estruturado conforme Google Forms. A amostragem foi não probabilística, com participação de 196 mulheres selecionadas por conveniência. Os resultados apontam que o assédio moral e/ou sexual está cada vez mais presente no ambiente organizacional, entretanto, as mulheres estão cada vez mais ganhando coragem para denunciar essa prática que por muitos anos eram consideradas normais, porém, há muito que avançar neste sentido. Sugere-se que as empresas do município em estudo invistam em palestras para conscientização de que o assédio é crime previsto em lei e criem espaços para que as mulheres possam se sentir confortáveis para relatar o que estão vivenciando, visando diminuir a frequência do assédio no ambiente de trabalho
Descrição: Artigo de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Universidade Federal de Rondônia – Campus Professor Gonçalves Quiles em Cacoal, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração. Orientadora: Professora Dra. Simone Marçal Quintino
URI: https://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/3662
Aparece nas coleções:DAA/CAC. Trabalhos de Conclusão de Curso

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