Percepção das mulheres quanto ao assédio moral e sexual ocorridos no ambiente de trabalho no município de Cacoal – RO.

Abstract

As mulheres ao longo da história tiveram que enfrentar várias discriminações e desafios para poderem ter voz ativa na política, das organizações e suas residências, para assim, ter o respeito que mereciam diante da sociedade. Desse modo, o artigo teve por objetivo analisar as diversas formas de manifestações do assédio moral e sexual percebido pelas mulheres no ambiente de trabalho no município de Cacoal/RO, identificando suas características, consequências e estratégias para o enfrentamento diante dessas abordagens constrangedoras que atingem o psicossocial de suas vítimas. Trata-se de um estudo descritivo e exploratório, método dedutivo de abordagem qualitativa e quantitativa. As técnicas de coletas de dados utilizadas foram a pesquisa bibliográfica e o formulário estruturado conforme Google Forms. A amostragem foi não probabilística, com participação de 196 mulheres selecionadas por conveniência. Os resultados apontam que o assédio moral e/ou sexual está cada vez mais presente no ambiente organizacional, entretanto, as mulheres estão cada vez mais ganhando coragem para denunciar essa prática que por muitos anos eram consideradas normais, porém, há muito que avançar neste sentido. Sugere-se que as empresas do município em estudo invistam em palestras para conscientização de que o assédio é crime previsto em lei e criem espaços para que as mulheres possam se sentir confortáveis para relatar o que estão vivenciando, visando diminuir a frequência do assédio no ambiente de trabalhoAs mulheres ao longo da história tiveram que enfrentar várias discriminações e desafios para poderem ter voz ativa na política, das organizações e suas residências, para assim, ter o respeito que mereciam diante da sociedade. Desse modo, o artigo teve por objetivo analisar as diversas formas de manifestações do assédio moral e sexual percebido pelas mulheres no ambiente de trabalho no município de Cacoal/RO, identificando suas características, consequências e estratégias para o enfrentamento diante dessas abordagens constrangedoras que atingem o psicossocial de suas vítimas. Trata-se de um estudo descritivo e exploratório, método dedutivo de abordagem qualitativa e quantitativa. As técnicas de coletas de dados utilizadas foram a pesquisa bibliográfica e o formulário estruturado conforme Google Forms. A amostragem foi não probabilística, com participação de 196 mulheres selecionadas por conveniência. Os resultados apontam que o assédio moral e/ou sexual está cada vez mais presente no ambiente organizacional, entretanto, as mulheres estão cada vez mais ganhando coragem para denunciar essa prática que por muitos anos eram consideradas normais, porém, há muito que avançar neste sentido. Sugere-se que as empresas do município em estudo invistam em palestras para conscientização de que o assédio é crime previsto em lei e criem espaços para que as mulheres possam se sentir confortáveis para relatar o que estão vivenciando, visando diminuir a frequência do assédio no ambiente de trabalhoAs mulheres ao longo da história tiveram que enfrentar várias discriminações e desafios para poderem ter voz ativa na política, das organizações e suas residências, para assim, ter o respeito que mereciam diante da sociedade. Desse modo, o artigo teve por objetivo analisar as diversas formas de manifestações do assédio moral e sexual percebido pelas mulheres no ambiente de trabalho no município de Cacoal/RO, identificando suas características, consequências e estratégias para o enfrentamento diante dessas abordagens constrangedoras que atingem o psicossocial de suas vítimas. Trata-se de um estudo descritivo e exploratório, método dedutivo de abordagem qualitativa e quantitativa. As técnicas de coletas de dados utilizadas foram a pesquisa bibliográfica e o formulário estruturado conforme Google Forms. A amostragem foi não probabilística, com participação de 196 mulheres selecionadas por conveniência. Os resultados apontam que o assédio moral e/ou sexual está cada vez mais presente no ambiente organizacional, entretanto, as mulheres estão cada vez mais ganhando coragem para denunciar essa prática que por muitos anos eram consideradas normais, porém, há muito que avançar neste sentido. Sugere-se que as empresas do município em estudo invistam em palestras para conscientização de que o assédio é crime previsto em lei e criem espaços para que as mulheres possam se sentir confortáveis para relatar o que estão vivenciando, visando diminuir a frequência do assédio no ambiente de trabalhoAs mulheres ao longo da história tiveram que enfrentar várias discriminações e desafios para poderem ter voz ativa na política, das organizações e suas residências, para assim, ter o respeito que mereciam diante da sociedade. Desse modo, o artigo teve por objetivo analisar as diversas formas de manifestações do assédio moral e sexual percebido pelas mulheres no ambiente de trabalho no município de Cacoal/RO, identificando suas características, consequências e estratégias para o enfrentamento diante dessas abordagens constrangedoras que atingem o psicossocial de suas vítimas. Trata-se de um estudo descritivo e exploratório, método dedutivo de abordagem qualitativa e quantitativa. As técnicas de coletas de dados utilizadas foram a pesquisa bibliográfica e o formulário estruturado conforme Google Forms. A amostragem foi não probabilística, com participação de 196 mulheres selecionadas por conveniência. Os resultados apontam que o assédio moral e/ou sexual está cada vez mais presente no ambiente organizacional, entretanto, as mulheres estão cada vez mais ganhando coragem para denunciar essa prática que por muitos anos eram consideradas normais, porém, há muito que avançar neste sentido. Sugere-se que as empresas do município em estudo invistam em palestras para conscientização de que o assédio é crime previsto em lei e criem espaços para que as mulheres possam se sentir confortáveis para relatar o que estão vivenciando, visando diminuir a frequência do assédio no ambiente de trabalho