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https://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/3729
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Boaventura, Fernanda. | - |
dc.date.accessioned | 2022-06-20T16:40:29Z | - |
dc.date.available | 2022-06-20T16:40:29Z | - |
dc.date.issued | 2022-04-04 | - |
dc.identifier.uri | https://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/3729 | - |
dc.description | Artigo de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Universidade Federal de Rondônia (UNIR), Campus Professor Francisco Gonçalves Quiles, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Professora Dra. Simone Marçal Quintino | pt_BR |
dc.description.abstract | Este artigo buscou conhecimento sobre o perfil das mulheres administradoras cadastradas no Conselho Regional de Rondônia (CRA), uma vez que o mercado está cada vez mais competitivo, identificando suas características, desafios e oportunidades, uma vez que as empresas estão buscando candidato de alto nível para gerir suas empresas, pois sabem que um bom administrador trará sucesso. A pesquisa objetivou-se analisar as características das administradoras, os cargos que elas atuam, e os desafios e oportunidades para elas. Trata-se de um estudo realizado com as Administradoras do Estado de Rondônia cadastradas no CRA, sendo este estudo de caráter exploratório e descritivo, com abordagem qualitativa e método dedutivo. As técnicas de coletas de dados utilizadas foram: pesquisas bibliográficas e questionário, constituído por 24 questões abertas e fechadas. Participaram da pesquisa mulheres Administradoras cadastradas no CRA, tendo como amostra 47 participantes selecionadas por conveniência. Os resultados mostraram que as Administradoras têm de 36 a 40 anos, amaioria casada e residente em Porto Velho-RO, atuam no cargo de Administração. As Administradoras caracterizam-se autoconfiantes, organizadas, adaptáveis, afirmam que a competência técnica é o que mais contribuem para desenvolvimento de suas funções, ainda, alegaram que o maior desafio é a dupla jornada, e a oportunidade é o crescimento profissional. Sugere-se que se tenha mais pesquisas relacionados a Administração feminina mostrando a força da mulher na Administração. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Eduardo Taveiros dos Santos Júnior (eduardo.taveiros@unir.br) on 2022-06-20T16:39:17Z No. of bitstreams: 1 Artigo_Fernanda_Boaventura__finalizado_15_06_2022.pdf: 800178 bytes, checksum: e0120609ef6f3075bb5bccc22ba68b0f (MD5) | en |
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dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2022-06-20T16:40:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Artigo_Fernanda_Boaventura__finalizado_15_06_2022.pdf: 800178 bytes, checksum: e0120609ef6f3075bb5bccc22ba68b0f (MD5) Previous issue date: 2022-04-04 | en |
dc.subject | Administradora | pt_BR |
dc.subject | Mulher | pt_BR |
dc.subject | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Perfil profissional | pt_BR |
dc.title | Perfil profissional das mulheres administradoras do estado de Rondônia. | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |
Aparece nas coleções: | DAA/CAC. Trabalhos de Conclusão de Curso |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Artigo_Fernanda_Boaventura__finalizado_15_06_2022.pdf | 781,42 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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