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dc.contributor.authorBoaventura, Fernanda.-
dc.date.accessioned2022-06-20T16:40:29Z-
dc.date.available2022-06-20T16:40:29Z-
dc.date.issued2022-04-04-
dc.identifier.urihttps://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/3729-
dc.descriptionArtigo de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Universidade Federal de Rondônia (UNIR), Campus Professor Francisco Gonçalves Quiles, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Professora Dra. Simone Marçal Quintinopt_BR
dc.description.abstractEste artigo buscou conhecimento sobre o perfil das mulheres administradoras cadastradas no Conselho Regional de Rondônia (CRA), uma vez que o mercado está cada vez mais competitivo, identificando suas características, desafios e oportunidades, uma vez que as empresas estão buscando candidato de alto nível para gerir suas empresas, pois sabem que um bom administrador trará sucesso. A pesquisa objetivou-se analisar as características das administradoras, os cargos que elas atuam, e os desafios e oportunidades para elas. Trata-se de um estudo realizado com as Administradoras do Estado de Rondônia cadastradas no CRA, sendo este estudo de caráter exploratório e descritivo, com abordagem qualitativa e método dedutivo. As técnicas de coletas de dados utilizadas foram: pesquisas bibliográficas e questionário, constituído por 24 questões abertas e fechadas. Participaram da pesquisa mulheres Administradoras cadastradas no CRA, tendo como amostra 47 participantes selecionadas por conveniência. Os resultados mostraram que as Administradoras têm de 36 a 40 anos, amaioria casada e residente em Porto Velho-RO, atuam no cargo de Administração. As Administradoras caracterizam-se autoconfiantes, organizadas, adaptáveis, afirmam que a competência técnica é o que mais contribuem para desenvolvimento de suas funções, ainda, alegaram que o maior desafio é a dupla jornada, e a oportunidade é o crescimento profissional. Sugere-se que se tenha mais pesquisas relacionados a Administração feminina mostrando a força da mulher na Administração.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Eduardo Taveiros dos Santos Júnior (eduardo.taveiros@unir.br) on 2022-06-20T16:39:17Z No. of bitstreams: 1 Artigo_Fernanda_Boaventura__finalizado_15_06_2022.pdf: 800178 bytes, checksum: e0120609ef6f3075bb5bccc22ba68b0f (MD5)en
dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Eduardo Taveiros dos Santos Júnior (eduardo.taveiros@unir.br) on 2022-06-20T16:39:51Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Artigo_Fernanda_Boaventura__finalizado_15_06_2022.pdf: 800178 bytes, checksum: e0120609ef6f3075bb5bccc22ba68b0f (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-06-20T16:40:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Artigo_Fernanda_Boaventura__finalizado_15_06_2022.pdf: 800178 bytes, checksum: e0120609ef6f3075bb5bccc22ba68b0f (MD5) Previous issue date: 2022-04-04en
dc.subjectAdministradorapt_BR
dc.subjectMulherpt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectPerfil profissionalpt_BR
dc.titlePerfil profissional das mulheres administradoras do estado de Rondônia.pt_BR
dc.typeOtherpt_BR
Aparece nas coleções:DAA/CAC. Trabalhos de Conclusão de Curso

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