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https://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/4741
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Francez De Almeida, Franciele | - |
dc.date.accessioned | 2023-10-17T22:29:59Z | - |
dc.date.available | 2023-10-17T22:29:59Z | - |
dc.date.issued | 2023-10-17 | - |
dc.identifier.uri | https://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/4741 | - |
dc.description | Artigo apresentado à Fundação Universidade Federal de Rondônia – UNIR, Campus Professor Francisco Gonçalves Quiles, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, tendo como orientadora Profa. Dra. Simone Marçal Quintino | pt_BR |
dc.description.abstract | As mulheres têm conquistado cada vez mais espaço no mercado de trabalho e estão se destacando em posições de liderança em diversos setores. A percepção masculina quanto a mulher em cargos de liderança tem sido um tema recorrente nos últimos anos. Embora muito tenha sido feito para promover a igualdade de gênero no local de trabalho, muitos homens ainda têm uma visão estreita sobre as habilidades e competências das mulheres na chefia. O estudo buscou analisar a percepção masculina em relação às mulheres que ocupam cargos de liderança em organizações públicas e/ou privadas no município de Cacoal. Pesquisa do tipo descritiva e exploratória, método dedutivo e com abordagem qualitativa. As técnicas de coletas de dados utilizadas foram a pesquisa bibliográfica e o questionário. Participaram da pesquisa 102 (cento e dois) colaboradores do gênero masculino oriundos de empresas públicas (federal, estadual e municipal) e de empresas privadas de Cacoal, cuja chefia ou liderança seja exercida por uma mulher. Os respondentes destacaram que a liderança feminina é caracterizada por serem minuciosas e detalhistas, flexíveis e possuírem habilidades diplomáticas e conciliadoras. Já em relação a forte atração para o poder, a maioria se mostrou indiferente ao questionamento, embora acreditem que as mulheres podem liderar setores da área administrativa. Demostraram compreender as dificuldades das mulheres em conciliar o trabalho, com as obrigações familiares e a vida particular, principalmente por conta da maternidade. Percebem que a mulher está mais suscetível ao assédio moral e sexual, sendo um fator que prejudica a sua ascensão na carreira. Conclui-se a maioria dos colaboradores possuem consciência das dificuldades enfrentadas pelas mulheres, como a desigualdade de gênero e o assédio moral e sexual. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Franciele Francez de Almeida (francielefrancez2016@gmail.com) on 2023-10-17T22:24:26Z No. of bitstreams: 1 Artigo FRANCIELE DE ALMEIDA FRANCEZ 17.10.2023 final (2).pdf: 729927 bytes, checksum: 9c7518bc779344563bcd42d1a438ef54 (MD5) | en |
dc.description.provenance | Approved for entry into archive by Eduardo Taveiros dos Santos Júnior (eduardo.taveiros@unir.br) on 2023-10-17T22:29:59Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Artigo FRANCIELE DE ALMEIDA FRANCEZ 17.10.2023 final (2).pdf: 729927 bytes, checksum: 9c7518bc779344563bcd42d1a438ef54 (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2023-10-17T22:29:59Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Artigo FRANCIELE DE ALMEIDA FRANCEZ 17.10.2023 final (2).pdf: 729927 bytes, checksum: 9c7518bc779344563bcd42d1a438ef54 (MD5) Previous issue date: 2023-10-17 | en |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Mulheres | pt_BR |
dc.subject | Cargos de liderança | pt_BR |
dc.subject | Gênero | pt_BR |
dc.subject | Percepção masculina | pt_BR |
dc.title | Percepção masculina em relação ás mulheres em cargos de liderança no município de Cacoal, Rondônia | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |
Aparece nas coleções: | DAA/CAC. Trabalhos de Conclusão de Curso |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Artigo FRANCIELE DE ALMEIDA FRANCEZ 17.10.2023 final (2).pdf | ACC- FRANCIELE DE ALMEIDA FRANCEZ- PERCEPÇÃO MASCULINA EM RELAÇÃO ÁS MULHERES EM CARGOS DE LIDERANÇA NO MUNICIPIO DE CACOAL, RONDÔNIA | 712,82 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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