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https://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/5161
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Guilherme, Emily Silva | - |
dc.date.accessioned | 2024-03-28T12:52:01Z | - |
dc.date.available | 2024-03-28T12:52:01Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | GUILHERME, E. S. A (in) satisfação do colaborador no ambiente organizacional. 2024. 33 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Fundação Universidade Federal de Rondônia, Vilhena, 2024 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://ri.unir.br/jspui/handle/123456789/5161 | - |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento Acadêmico de Administração, da Fundação Universidade Federal de Rondônia (UNIR), Campus de Vilhena, como requisito final para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador (a): Prof. Dr. Clayton Pereira Gonçalves | pt_BR |
dc.description.abstract | Quando falamos em ambiente organizacional temos em mente quatro estruturas determinantes para o desenvolvimento de uma empresa, que são elas; ambiente, organização, grupo e indivíduo. O presente trabalho teve como objetivo analisar a satisfaçãoe a motivação dos colaboradores no meio organizacional. A partir deste ponto, pretende-se apresentar a motivação e a satisfação do colaborador que é o nosso alvo da pesquisa , com questionários usaremos parâmetro para esses dois grupo, sendo eles, para a motivação (sucesso, afiliação e poder) e para a satisfação (salário, promoções, colegas de trabalho, superiores hierarquicos e realizações de tarefas). Com isso, nos permitiu ter um olhar atento ao indivíduo dentro da organização, buscando sempre que este ambiente seja o mais receptível para o crescimento e o desenvolvimento do colaborador e consequentemente da organização. A Síndrome de Burnout afeta os colaboradores e mesmo existindo bom relacionamento, chefes agradáveis e bons colegas não anula a pressão do cotidiano no sistema organizacional e os desafios diários que eles encontram. Buscamos os pontos positivos que encontramos desta pesquisa como nos componentes Superiores Hierárquicos, Afiliação e Colegas de trabalho nestas questões observamos o quão satisfeitos esses colaboradores se encontram. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Emily Silva Guilherme (emilyguilherme81@gmail.com) on 2024-03-27T21:49:10Z No. of bitstreams: 1 VERSÃO FINAL TCC EMILY-.pdf: 1220540 bytes, checksum: d947dc5873649a397e488e4571cd5762 (MD5) | en |
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dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Ambiente organizacional | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.subject | Satisfação | pt_BR |
dc.subject | Administração | pt_BR |
dc.title | A (in) satisfação do colaborador no ambiente organizacional | pt_BR |
dc.type | monografia | pt_BR |
Aparece nas coleções: | DAA/VHA. Trabalhos de Conclusão de Curso |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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