Demissão silenciosa: desdobramentos no âmbito da justiça do trabalho

Abstract

Este estudo busca investigar as vantagens, desvantagens e consequências da chamada Quiet Quitting, a Demissão Silenciosa, bem como compreender o seu desdobramento no âmbito do direito do trabalho, especialmente na justiça trabalhista. A pertinência do tema reside em sua atualidade e nas implicações legais, que podem decorrer deste tipo de desligamento. A metodologia proposta segue o viés indutivo, com abordagem qualitativa e coleta bibliográfico documental. Serão consideradas fontes variadas, incluindo: artigos de revistas científicas, atas e resumos de conferências, simpósios e seminários relacionados, relatórios técnicos que abordam o tema diretamente, legislações, acórdãos e investigações relevantes ao tema. A seleção de materiais envolverá a atualidade a relevância e a profundidade com que abordam as características. Enquanto resultado, verifica-se que em decorrência das constantes atualizações na dinâmica das relações trabalhistas, mercado de trabalho e percepção das novas gerações sobre carreira e trabalho há uma crescente fragilização e ruptura do aparato jurídico trabalhista em abordagem as novas práticas. Assim, esta metodologia oferece um roteiro claro e estruturado para conduzir a pesquisa sobre a Demissão Silenciosa no contexto da Justiça do Trabalho. Ao seguir este plano, esperamos que os resultados obtidos sejam tão robustos quanto relevantes para acadêmicos, profissionais de direito e outras partes interessadas no específico da "demissão silenciosa".