A importância da implementação do plano de carreira: uma investigação sobre a percepção dos funcionários da cooperativa bancária SICOOB

Abstract

A presente pesquisa se dedica a verificar a importância da implementação do Plano de carreira na cooperativa de crédito Sicoob, a partir da percepção dos funcionários desta organização. A valorização do profissional é um importante elemento que contribui para a qualidade do serviço prestado. Tal valorização pode dar-se por meio de incentivos promocionais dentro da organização, o que dá-se por meio de política interna e implementação de um sistema fixo que possibilite o funcionário alavancar novas posições com base em sua capacitação profissional. Assim, esta pesquisa possuiu duas fases de investigação; em primeiro momento a base bibliográfica, com emprego da abordagem qualitativa; em um segundo momento, aplicou-se questionário estruturado aos funcionários da cooperativa. Feito isso, pôde-se concluir que os funcionários possuem boas perspectivas profissionais e manifestam compreensão e interesse em evoluir na organização; esta organização, por sua vez, estimula os seus funcionários a evoluírem nesse sentido.