A influência do comportamento humano no clima organizacional na Escola José Rosales dos Santos localizada em Nova Estrela- RO

Abstract

As pessoas representam o sistema social das organizações. Elas formam grupos e equipes para fazerem o trabalho. Sem elas as organizações simplesmente não existiriam. O presente estudo tem por objetivo geral analisar como o clima organizacional influencia o comportamento humano na Escola Estadual José Rosales dos Santos; objetivos específicos: estudar os aspectos teóricos sobre o clima organizacional; identificar as variáveis que interferem no clima organizacional, analisar como está o clima organizacional da escola e verificar como o comportamento humano é afetado pelas variáveis do clima organizacional. A pesquisa foi descritiva, exploratória com estudo de caso e pesquisa de campo, com abordagem qualitativa e o método indutivo. As técnicas de coletas de dados utilizadas foram à bibliográfica, e um questionário com 23 questões utilizando a escala de Likert, além de observação não participante. A escola pesquisada fica localizada no distrito de Nova Estrela pertencente ao município de Rolim de Moura, trabalham 35 funcionários onde 31 fizeram parte da pesquisa, com cerca de 220 alunos. Procurou analisar o clima organizacional e o comportamento humano utilizando as variáveis: comunicação, motivação / satisfação, valorização, relacionamento interpessoal / trabalho em equipe, condições físicas do trabalho e imagem / reputação da escola. Conclui se que o clima desta instituição de ensino é satisfatório recomenda-se para pesquisas futuras aplicar o questionário por setor, acrescentar outros fatores como, por exemplo, o externo e analisar outras escolas estaduais, a fim de fazer um estudo comparativo.