Utilização do endomarketing como ferramenta para a inclusão dos deficientes nas empresas

Abstract

O mercado de trabalho traz um grande desafio aos empresários, que consiste na contratação de pessoas com deficiência de forma que a empresa se mantenha com um ambiente harmonioso e desenvolva seu trabalho de forma a garantir a satisfação de seus clientes tanto interno quanto e xterno. O presente artigo denominado “Utilização do endomarketing como ferramenta para a inclusão dos deficientes nas empresas” foi embasado através de pesquisas bibliográficas e pesquisa de campo, os dados levantados através de questionário e formulário, aplicado em três empresas com mais de 100 funcionários, as quais se enquadram na lei 8.213/91 art. 93 , que teve como objetivo da pesquisa investigar os benefícios do endomarketing para a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho de Cacoal/RO, que foram alcançados de forma satisfatória. Tendo como referência autores como: Brum (2010), Horton (1993), Neri (2003). Observou-se que as técnicas, do endomarketing pode colaborar com a inclusão de pessoas com deficiência nas empresas e sua aplicação fortalece os laços entre os colaboradores, os PCDs exercem suas funções de forma exemplar e que a contratação de funcionário com deficiência pode ser feita por qualquer instituição incluindo as micro e pequenas empresas, os empresários precisam entenderem que é importante se investir nos profissional com deficiência , as recomendações para trabalhos futuros é de buscar alternativas para colaborar com as empresas na hora da inclusão dos PCDs de forma que as mesmas não necessitem de grandes mudanças seja m elas físicas ou comportamentais.