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Title: Desenvolvendo competências por meio de treinamento: projeto de capacitação Despertar
Authors: Oliveira, Alessandra Mara Subtil
Keywords: Competência
Capital humano
Capacitação
Issue Date: 12-Dec-2008
Citation: OLIVEIRA, Alessandra Mara Subtil. Desenvolvendo competências por meio de treinamento: projeto de capacitação Despertar. 2008. 30 f. Artigo (Bacharelado em Administração) - Universidade Federal de Rondônia, Cacoal, 2008.
Abstract: O presente artigo apresenta de forma simples e objetiva a importância de desenvolver competências por meio de treinamentos específicos, a fim de aperfeiçoar a capacidade de um colaborador, transformando-o em verdadeiro Capital Humano. Refletindo os valores da empresa, onde atua, de forma eficiente e dinâmica. Seu objetivo é fazer uma análise de percepção em relação às competências exigidas e como poderiam ser desenvolvidas, despertando na comunidade empresarial a importância e a necessidade de serem aprimorados profissionalmente. Desenvolvendo as competências necessárias à respectiva função, polindo os resultados das empresas no município de Presidente Médici - RO, bem como a geração de emprego e renda para a comunidade. Inclusive, aproveitando o aperfeiçoamento dos estudantes que participaram da capacitação do Projeto Despertar. Mediante o qual foram efetuadas as análises, como estudo de caso, focado sobre a visão dos estudantes de ensino médio que participaram do referido projeto no município de Presidente Médici e empresários locais. Propondo a utilização da técnica de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e respectivos passos, dando enfoque às necessidades de treinamentos. Assegurando que as brechas detectadas em relação às competências exigidas em determinadas funções ou departamentos, sejam supridas produzindo resultados otimizados, e, nivelando o aprimoramento entre o que é exigido e o que é oferecido pelo respectivo colaborador, de forma a evidenciar o retorno obtido com a capacitação. Concluindo que em qualquer que seja a função a ser desempenhada o colaborador deverá ser devidamente treinado em sua função designada, assegurando a execução de suas ações com maior produtividade.
Description: Artigo apresentado a Universidade Federal de Rondônia, Campus de Cacoal, como requisito parcial para obtenção do Título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Me. Wellington Silva Porto.
URI: http://www.ri.unir.br/jspui/handle/123456789/277
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