Empregabilidade de administradores na gestão das empresas do município de Cacoal-RO.

Abstract

O mercado de trabalho, cada vez mais competitivo, exige uma formação abrangente para permanência ativa de um indivíduo. Os critérios necessários para a empregabilidade do administrador são decorrentes de inúmeros fatores em virtude das mudanças organizações. Devido à realidade local, o administrador deve estar atento às exigências para não estagnar no mercado de trabalho. A pesquisa buscou analisar a empregabilidade do administrador e sua posição no mercado de trabalho atual, assim como a visão do empresário quanto à necessidade de ter em sua gestão empresarial um profissional que traga benefícios para a organização. A pesquisa é do tipo descritivo e exploratório, método dedutivo e abordagem qualitativa. Utilizou-se como técnica de coleta de dados a entrevista realizada junto a 24 administradores e questionário aplicado a 07 empresários de diversos ramos de atividade do município de Cacoal/RO. Os participantes foram selecionados de forma intencional. Os resultados apontam que 54% dos administradores estão na gestão das empresas e buscaram o curso pela formação generalista e abrangente. A maior dificuldade encontrada para o ingresso e permanência no mercado de trabalho são outros profissionais não qualificados exercendo a função do administrador e a baixa remuneração que ocasiona desmotivação entre os administradores. Sugere-se que os profissionais mantenham se atualizados, com frequente busca de aperfeiçoamento e qualificação, e trabalhem com estratégias realistas, que atendam as necessidades da empresa. É importante salientar que o administrador também deve se dedicar a própria valorização profissional, que vai desde o bom desempenho dentro da organização até a sua regularização no CRA.