A contratação do aprendiz: um estudo de percepção com os empregadores do comércio varejista de alimentos no município de Cacoal/RO

Abstract

Com as mudanças e os avanços tecnológicos e da informação, a exigência quanto à admissão de indivíduo tem acompanhado e aumentado tanto quanto, o que dificulta ainda mais uma parcela da população juvenil pela inexperiência e ensino básico. Para tentar suprir essas condições, ampliar a garantia de direitos ao jovem, ao qual se possibilitou por meio de politicas públicas especifica, a Lei n. 10.097/2000, mais conhecida como Lei da Aprendizagem. Diante disso, este trabalho teve como objetivo verificar a percepção dos empregadores do comercio varejista de alimentos quanto à contratação de Aprendiz. Para isso, realizou-se uma pesquisa bibliográfica e de campo, utilizando-se da coleta de dados por meio de roteiro semiestruturado com os gestores de empresas do comercio varejista do município de Cacoal/RO, no mês de junho de 2017. Os resultados obtidos apontaram que os gestores entrevistados, em sua maioria, responderam que a admissão de aprendizes se dá em função da obrigatoriedade legal. Constatou-se que tais contratações motivam os jovens ao estudo, além de influenciá-los a serem idôneos e terem uma profissão, possibilitando ao empresário, ainda que obrigado, a identificação de excelentes profissionais, ainda que minoria possa encontrar oportunidade no mercado de trabalho.