A (in) satisfação do colaborador no ambiente organizacional

Abstract

Quando falamos em ambiente organizacional temos em mente quatro estruturas determinantes para o desenvolvimento de uma empresa, que são elas; ambiente, organização, grupo e indivíduo. O presente trabalho teve como objetivo analisar a satisfaçãoe a motivação dos colaboradores no meio organizacional. A partir deste ponto, pretende-se apresentar a motivação e a satisfação do colaborador que é o nosso alvo da pesquisa , com questionários usaremos parâmetro para esses dois grupo, sendo eles, para a motivação (sucesso, afiliação e poder) e para a satisfação (salário, promoções, colegas de trabalho, superiores hierarquicos e realizações de tarefas). Com isso, nos permitiu ter um olhar atento ao indivíduo dentro da organização, buscando sempre que este ambiente seja o mais receptível para o crescimento e o desenvolvimento do colaborador e consequentemente da organização. A Síndrome de Burnout afeta os colaboradores e mesmo existindo bom relacionamento, chefes agradáveis e bons colegas não anula a pressão do cotidiano no sistema organizacional e os desafios diários que eles encontram. Buscamos os pontos positivos que encontramos desta pesquisa como nos componentes Superiores Hierárquicos, Afiliação e Colegas de trabalho nestas questões observamos o quão satisfeitos esses colaboradores se encontram.